Онлайн-интервью с заместителем управляющего ОПФР по Новгородской области Мариной Хоршевой - "ВеликийНовгород.ру"
Онлайн-Интервью

Онлайн-интервью с заместителем управляющего ОПФР по Новгородской области Мариной Хоршевой

Онлайн-интервью с заместителем управляющего ОПФР по Новгородской области Мариной Хоршевой

На интернет-сайте ИА «Великий Новгород.ру» стартовало онлайн-интервью с заместителем управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Новгородской области Мариной Хоршевой.

В стране меняется порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсий. Новая пенсионная формула начнет действовать уже с 1 января 2015 года и в большей степени коснется тех, кому сейчас еще далеко до пенсии, кто только начинает свой трудовой путь.

Свои вопросы, связанные с изменениями пенсионного законодательства вы можете задать Марине Викторовне ЗДЕСЬ.

ВОПРОСЫ
27.02.2014 21:02:12Вопрос №1 Виталий Смирнов

Поясните пожалуйста, как в новой формуле расчета пенсии учитывается действующий с 2014 года тариф  в отношении накопительной части пенсии - 2% или 6% в НПФ??? И что с накопительной частью для тех, кто начал работать с 2014 и позже?


Ответ: С 1 января 2015 года вводятся самостоятельные виды пенсий – страховая пенсия и накопительная пенсия, правила назначения которых, регулируются отдельными законами.
Накопительная пенсия будет назначаться за счет средств, отчисляемых на формирование накопительной пенсии. Если гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть пенсии: либо оставить 6% как сегодня, либо отказаться от формирования пенсионных накоплений, тем самым значительно увеличив формирование пенсионных прав в страховой части пенсии. Единственные, кого это не коснется, - те, кто впервые выйдет на рынок труда в 2014 году. Им на раздумья дадут целых пять лет. А если молодые люди начнут трудиться в возрасте до 18 лет, то им будет разрешено думать до наступления 23-летнего возраста.
При выборе тарифа страховых взносов нужно помнить, что приняв решение о формировании накопительной пенсии, вы уменьшаете пенсионные права на формирование страховой части, и наоборот. Какой вариант выгоднее – решаете вы сами. При принятии решения о выборе стоит помнить о том, что накопительная часть не индексируется государством и доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсии.

27.02.2014 20:54:47Вопрос №2 Елена

Добрый день! Правда ли, что  сейчас при выходе на пенсию часть (или всю) сумму накопительной части пенсии можно получить на руки единовременным платежом?

Ответ: Здравствуйте, да, граждане, у которых размер накопительной части трудовой пенсии по старости в случае ее назначения составляет 5 и менее % по отношению к размеру трудовой пенсии по старости могут получить единовременную выплату. Обращаем внимание, что средства пенсионных накоплений ранее формировались у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения. Именно эти граждане в настоящее время обращаются с заявлением о выплате средств пенсионных накоплений при назначении пенсий, в том числе и досрочных. В настоящее время средства пенсионных накоплений также формируются у граждан 1967 года рождения и моложе.

27.02.2014 11:01:13Вопрос №3 Максим

Средняя продолжительность жизни мужчины в России 56 лет. Сейчас пенсия наступает в 60 лет,есть ли смысл мне вообще думать о пенсии сейчас? И не будет ли снижен возрастной порог выхода на пенсию для мужчин ? Спасибо.

Ответ: Максим, непонятно, откуда у вас такие сведения, но по данным Федеральной службы государственной статистики, средняя продолжительности жизни мужчин в Новгородской области 61 год. К сожалению, она не так высока, как хотелось бы, но увеличение продолжительности жизни россиян является одной из приоритетной задач государства. В настоящее время снижение возрастного порога выхода на пенсию для мужчин действующим федеральным законодательством не предусмотрено. За исключением досрочных пенсий, которые назначаются гражданам, занятым на работе с вредными /тяжелыми условиями труда.

25.02.2014 21:07:47Вопрос №4 Светлана

Как будет рассчитана пенсия, если за меня работодатель перечисляет максимальные страховые взносы плюс я сама как ИП отчисляю страховые взносы?

Ответ: Пенсия Вам будет рассчитана из общей суммы взносов работодателя, начисленных и учтенных в расчетном пенсионном капитале, и платежей в качестве индивидуального предпринимателя.

25.02.2014 14:56:03Вопрос №5 Самойлов

Объясните, на каком основании и по какому закону Пенсионный фонд в Великом Новгороде для начисления пенсии не признаёт трудовую книжку, как официальный документ, а требует предоставить какую-то филькину грамоту, причём с той же печатью организации, что стоит в трудовой книжке, о подтверждении факта работы в той организации в требуемый период?

Книжка имеет защитные свойства гос. документа, но она не считается, а бумажка с печатью главнее?

А это проблемы выходящего на пенсию, что до определённого года работодатель не давал данные в ПФР посписочно, потому тогда были такие законы, а не ПФР?

Ответ: Порядок назначения и выплаты трудовых пенсий регулируется Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555.

Согласно п. 6 разд. II указанных выше Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются:

- письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

- трудовые книжки колхозников;

- справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

- выписки из приказов;

- лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Требования к документам, принимаемым Пенсионным фондом РФ в целях подтверждения периодов работы, записи о которых ненадлежащим образом оформлены в трудовых книжках, определены п. 40 Правил.

В случае ликвидации организации-работодателя, ненадлежащим образом оформившей записи в трудовой книжке, работник может получить документы, подтверждающие данный период работы, в соответствующем государственном или муниципальном архиве (п. п. 8 и 10 ст. 23, п. 3 ст. 26 Закона N 125-ФЗ).

Таким образом, работник может подтвердить период работы, записи о котором сделаны в трудовой книжке ненадлежащим образом, иными документами (трудовым договором, копиями приказов о приеме на работу, об увольнении или выписками из них, лицевыми счетами, ведомостями на выдачу заработной платы, справками о периоде работы и др.), выданными бывшим работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

25.02.2014 14:15:21Вопрос №6 Кристина

Здравствуйте. Вопрос по материнскому капиталу. У нас квартира есть, дети там прописаны, хотим купить еще одну в другом городе.Первую продавать не будем. Можно ли при покупке нового жилья использовать материнский капитал. Спасибо.

Ответ: Да, можно. По действующему федеральному законодательству средства материнского (семейного) капитала могут быть направлены на приобретение жилого помещения на территории Российской Федерации при наличии уже имеющегося жилья.

Распорядиться материнским капиталом можно в любое время по истечении трех лет со дня рождения (усыновления) второго, третьего ребенка или последующих детей за исключением случаев направления указанных средств на погашение жилищных кредитов (займов). В этих случаях заявление о распоряжении средствами может быть подано в любое время со дня рождения (усыновления) второго, третьего ребенка или последующих детей.

24.02.2014 18:11:01Вопрос №7 Наталья

Здравствуйте Марина Викторовна! Мой вопрос не по теме, но очень прошу на него ответить. Моя мама в марте уходит на пенсию, в ПФ ей сказали что пенсия будет минимальная, но конкретную сумму не назвали. Я пыталась найти в интернете, но так ничего и не нашла! Вопрос : какой размер минимальной пенсии в Новгородской области ( Старая Русса )

Ответ: Действующий пенсионный закон не содержит понятия «минимальная пенсия». Однако, если пенсионер не работает и величина его совокупного дохода не достигает прожиточного минимума пенсионера, Пенсионный фонд производит ему социальную доплату до прожиточного минимума пенсионера в Новгородской области. С 1 января 2014 это 6120 рублей. Т.е. меньше суммы прожиточного минимума ни один пенсионер в Новгородской области пенсию не получает. В тоже время рекомендуем Вашей маме еще раз обратиться в клиентскую службу ПФР по месту жительства (Старая Русса) и еще раз уточнить этот вопрос. Вы также можете обратиться за консультацией в Отделение ПФР по Новгородской области по т. 98-74-24.

24.02.2014 14:33:50Вопрос №8 Евгений

Подскажите, пожалуйста, как теперь будут начислять пенсию по новой формуле, а то мне на заслуженный отдых через 3 года?

Ответ: Евгений, не волнуйтесь, если вы в ближайшее время планируете выходить на пенсию, то новая пенсионная формула коснется вас в меньшей степени, т.к. ваши пенсионные права в основном уже сформированы по «старому» законодательству.

24.02.2014 14:01:01Вопрос №9 Алексей

Марина Викторовна, добрый день!
Пробовал я разобраться в этом новом порядке и совершенно ничего не понял. Можете ли Вы человеческим языком объяснить, как теперь формируется пенсия?

Ответ: Добрый день, Алексей, пенсия по новым правилам будет формироваться только с 1 января 2015 года. По новой формуле для назначения пенсии по старости необходимо будет выполнить два условия: иметь трудовой стаж 15 лет и сформированные пенсионные права в объеме 30 баллов. Требования к стажу и баллам будут увеличиваться постепенно. Сейчас если речь о стаже, то это всего 5 лет, и только к 2025 году надо будет выработать не менее 15 лет стажа. Минимальная сумма баллов, при которых возникает право на назначение пенсии тоже будет расти постепенно. Чтобы понять - 30 баллов - много это или мало, можно привести следующий пример: 1 балл в год человек зарабатывает в том случае, если за него работодатель перечисляет страховые взносы в Пенсионный фонд с зарплаты не выше 1 минимального размера оплаты труда (5554 руб.). То есть для большинства новгородцев эти условия вполне выполнимы. И чем выше зарплата и стаж – тем больше пенсионных баллов, а значить, выше пенсия. Более точно рассчитать свою будущую пенсию можно с помощью пенсионного калькулятора на сайте Пенсионного фонда России http://www.pfrf.ru/spec/raschet_pensii

Добавить